.:: إعلانات ::.

المربد

مؤسسة الحلا للعقار

زيت الاميرات المعالج

ايات

مساحة اعلانية 0553316605 المقاس 150x60

جمعية أطباء طيبة الخيريه

الوكيل الإعلاني 15-12-1437

مساحة اعلانية 0553316605 المقاس 150x60



العودة   منتديات المدينة المنورة > القسم الثقافى > منتدى التربية والتعليم

 
 
أدوات الموضوع تقييم الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 01-11-2017, 07:29 AM   #3
المجد للتدريب
عضو
 
تاريخ التسجيل: May 2015
المشاركات: 772
الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2016م في جميع المجالات وفي مختلف البلدانتحية طيبة وبعد،،،تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2016م (حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان) :
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/12/2016) و (11/12/2016) و (18/12/2016) و (25/12/2016) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن-في (4/12/2016) و (18/12/2016) تعقد في المانيا واندونيسيا- في (11/12/2016) و (25/12/2016) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس
تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2016م
اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه : - تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .- تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. - كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.4.تقييم وقياس العائد من التدريب5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي7.وصف و تصنيف الوظائف.8.إدارة التميز في الموارد البشرية.9.إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.10.المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.11.إدارة المخاطر في الموارد البشرية12.إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.13.إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة14.تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة15.إعداد وتأهيل المدربين16.البرنامج المتكامل في إعداد المدربين17.التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية18.تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب19.نماذج تقييم اداء العاملين20.الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية21.المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف22.النظريات الحديثةلتقييم الأداء23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام24.إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية25.مهارات التوظيف والتعيين والإختيار26.بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )27.سياسات واجراءات الموارد البشريه28.مدخل الى ادارة الموارد البشرية29.مهارات تحفيز الذات والاخرين30.اعداد الهياكل التنظيميه.31.مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية32.ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي33.مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجيةالدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.2.ادارة الوقت و تنظيم العمل3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.6.هندسه النجاح وتطوير الذات.7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية9.اعداد قادة المستقبل10.حل المشكلات و اتخاذ القرارات11.تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة12.إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة13.مهارات الادارة الفعاله14.مهارات الادارة الوسطى15.فن القيادة الادارية16.القيادة الادارية الشاملة17.التطوير الاداري18.أنماط الشخصيات الادارية و القيادية19.فن التفاوض الفعال20.بناء فرق العمل الجماعية.21.مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة22.تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل23.اساليب العمل و اشكال التفكير24.بطاقات الاداء المتوازنه25.مهارات الاشراف الفعاله26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية28.بناء القدرات المؤسسه29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)30.طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه31.الموظفين الجدد32.المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين33.رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفينالدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:1.المحاسبة الحكومية.2.المحاسبة المالية.3.الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.4.تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.5.إعداد وتحليل الموازنة العامة.6.معايير المحاسبة الدولية.7.محاسبة التكاليف8.التخطيط و التنبؤ المالي.9.الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات10.المحاسبة لغير المحاسبين.11.تحصيل الايرادات12.الدورة المستندية المالية13.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية14.تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات15.التحليل المالي.16.المحاسبة الإدارية.17.إعداد الموازنات التقديرية.18.التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.19.النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.20.الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.21.التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.22.ادارة الاصول الثابته23.إدارة الإئتمان.24.إدارة التعثر الإئتماني.25.التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.26.التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.27.إدارة النقد.28.تحليل السيولة النقدية.29.التخطيط المالي وإدارة النقدية.30.قرارات التمويل الإستراتيجية.31.المرابحة الإسلامية.32.المحاسبة الإسلامية.33.المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.34اعداد الخطة المالية.35.الإعتمادات المستندية36.التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية37.إدارة الأوراق المالية.38.الأوراق التجارية39.المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات40.الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات41.مبادىء المحاسبة المهنية42.إعداد التقارير المالية43.المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة44.الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية45.اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي46.إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية47.تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي48.الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية49.محاسبة التكاليف الصناعية50.التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية51.رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات52.التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج53.المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية54.معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية55.الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة56.الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.57.ادارة المخاطر في الاستثمار58.مفهوم الأسواق المالي.59.التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.60.التكاليف ومحاسبة المخازن.61.المحاسبة في شركات التأمين.62.المحاسبة المالية المتقدمة.63.مخاطر محافظ الائتمان وادارتها64.عمليات السوق المفتوحة والدين العام65.دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة66.الدورة المستندية للايداع النقدي67.مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.68.ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه69.تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة70التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق71.المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.72.الدعم الشامل للمهارات المالية
المجد للتدريب متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] معطلة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع إلى


جميع الأوقات بتوقيت GMT. الساعة الآن 08:23 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.